百色市图书馆人才队伍建设再结硕果

近日，2024年度艺术、图书资料、文物博物系列和群众文化行业专业技术职务任职资格评审结果公布，百色市图书馆人才队伍建设再结硕果，共有13名职工凭借过硬的专业能力和优异的工作表现，获评专业技术职务任职资格，其中12人荣获图书资料系列中级职称，1人荣获图书资料系列初级职称，充分彰显了百色市图书馆职工队伍的专业实力，也为提升百色市公共文化服务水平注入了新的活力。

专业立身，担当有为：谱写公共文化服务新篇章

此次获评专业技术职务任职资格的馆员涵盖了文献采编、读者服务、数字资源建设、参考咨询等图书馆核心业务岗位，他们以“传承文明、服务社会”为己任，在各自岗位上兢兢业业，以专业的精神推动图书馆事业创新发展。从精心策划阅读推广活动，到不断优化馆藏资源结构；从着力提升读者服务质量，到积极探索智慧服务模式，图书馆馆员们用实际行动诠释了新时代图书馆人的责任与担当。

创新机制，搭建平台：助力人才成长与发展

近年来，百色市图书馆高度重视人才队伍建设，不断创新人才培育机制，着力打造学习型、创新型团队。图书馆积极组织学术研讨会、业务交流会，鼓励职工参加区内外专业培训和学术会议，拓宽视野，提升自身理论水平。同时，定期开展岗位技能培训，提升职工的业务能力和信息化素养，以适应图书馆数字化转型的新要求。此外，图书馆还建立了“导师带徒”制度，充分发挥资深馆员的传帮带作用，助力青年馆员快速成长。通过建立科学合理的考核评价体系，将职称评定、绩效考核与个人发展相结合，鼓励职工结合工作实际开展创新性研究和服务，激发创新活力，不断提升自身价值。

锚定目标，砥砺前行：为“书香百色”建设贡献力量

作为地方文化服务的重要阵地，百色市图书馆始终以提升市民文化获得感为己任。此次职称评审成果的取得，将进一步激发全馆职工干事创业的热情，为推进“书香百色”建设提供坚实的人才保障。未来，百色市图书馆将继续围绕智慧化服务、特色资源开发等重点领域持续发力，不断优化人才培养体系，鼓励职工立足岗位精研业务，以更加专业化、创新型的人才队伍推动公共文化服务提质增效，为百色市公共文化事业高质量发展贡献更大力量。